A empresa ENAME avançou para a segunda etapa do projeto de Workplace Innovation, depois de ter revisitado e inovado o seu modelo de governação baseado em equipas com autonomia de gestão operacional e de ter desenhado o seu sistema de controlo da estratégia, que vai complementar e potenciar o sistema de controlo de gestão em curso. Tratou-se de uma reflexão estratégica conjunta da equipa que envolve os principais responsáveis de 1º e 2º nível de gestão. Ao fim dos 10 dias de trabalho conjunto, a equipa diretiva reforçou o consenso sobre a sua visão única e partilhada da estratégia do negócio e da organização. A segunda etapa vai estender a abordagem a todos os sectores de atividade, assegurando alinhamento estratégico e aumento da participação ativa de cada colaborador. Neste projeto de mudança organizacional, a ENAME vai transformando-se num eco sistema de inovação, onde todos os colaboradores serão atores principais e ativos. É esperado um aumento significativo da produtividade e do bem estar dos seus colaboradores.
