A SisConsult tem vindo a especializar-se na mudança das organizações com vista a torná-las mais ágeis, inovadoras e eficientes. Conseguir mudança de comportamentos é um factor diferenciador.
Dinamiza por isso uma reflexão interna com base num novo paradigma que se inicia com workshops interactivos para clarificar e comunicar a estratégia, envolvendo o primeiro e segundo níveis de gestão durante cerca de três dias. Resulta um scorecard orientado a competências organizacionais e orientação para a elaboração do plano e orçamento. De reforçar o consenso e entendimento único sobre a estratégia que se obtém.
Após a primeira intervenção, continua o apoio com workshops, para elaborar o plano e orçamento e iniciar a construção de um modelo de melhoria contínua assente na estratégia organizacional definida com base numa arquitectura de competências organizacionais. Os objectivos desdobrados até ao indivíduo permite o suporte do modelo de controlo da estratégia com grande eficácia.
A abordagem oferecida pela metodologia Mlearn proporciona orientação na realização de diversas intervenções nas organizações.
Os serviços são prestados de forma integrada nas organizações e alinhada pela sua estratégia, centrando-se nas áreas mais ligadas a:
- Clarificação da Estratégia
- Controlo de Gestão
- Sistemas de Informação
- Estratégia e Gestão de Processos
- Recursos Humanos
- Qualidade
- Risco Operacional
- Gestão do Conhecimento
- Gestão do Portfólio de Projectos
| Anexo | Tamanho |
|---|---|
| Strategy.pdf | 2.14 MB |
| Governance.pdf | 3.5 MB |



