Publicações Técnicas MLearn

Manual MLearn - Documentos Integrantes

Parte I. Modelo Referencial Estratégico (Ought to Be)

    MI1. Introdução à Metodologia MLearn
    MI2. Clarificação da Estratégia
    MI3. Desenvolvimento da Arquitectura das Competências Organizacionais
    MI4. Modelação de uma Competência Organizacional Elementar
Parte II. Modelo a Implementar (To Be)

    MII1. Modelação e melhoria de uma tarefa
    MII2. Desenho de cenários e processos
    MII3. Modelo de Planeamento
    MII4. Recursos Humanos
    MII5. Sistemas de Informação
    MII6. Risco operacional
    MII7. Gestão do conhecimento
    MII8. Modelo de melhoria contínua e Controlo da Estratégia
Parte III. Documentos Complementares

    MIII1. Ontologia
    MIII2. Poster
    MIII3. Documentos sobre Temas Específicos
    MIII4. Casos

A metodologia encontra-se estruturada em três partes:

  • Modelo referencial estratégico (Ought To Be)
  • Modelo a implementar (To Be)
  • Documentos complementares

Em cada parte existem vários documentos, que explicam os exercícios a realizar, e que apresentamos abaixo.

Os documentos da Parte I devem ser adquiridos sequencialmente. Os documentos da Parte II e III podem ser adquiridos isoladamente desde que tenha sido adquirido todos os documentos da Parte I.

A aquisição de cada documento oferece a possibilidade de tirar dúvidas sobre o seu conteúdo.

A aquisição de todos os documentos dá direito à inscrição na comunidade MLearn.

AnexoTamanho
MI1. Introdução à Metodologia MLearn7.9 MB

Destaques

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mood.jpgUma ferramenta interactiva de modelação de arquitecturas de processos e repositório de conhecimentos. Ler mais »
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Uma comunidade prática baseada numa plataforma de apoio à troca de experiências entre equipas que aplicam e / ou investigam a metodologia MLearn.

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