Formação

Formação MLearn

A metodologia MLearn oferece uma abordagem ecléctica e integrada às organizações pelo que a formação dirigida para habilitar o seu conhecimento e aplicação foi estruturada em vários módulos que apresentamos de seguida.

  1. Introdução à metodologia Mlearn (7h)
  2. Clarificação da estratégia (12h)
  3. Plano e orçamento (4h)
  4. Arquitectura organizacional (8h)
  5. Objectivos e indicadores (4h)
  6. Modelo de melhoria contínua (4h)
  7. Desenho de processos (4h)
  8. Sistemas de informação (4h)
  9. Risco operacional (4h)
  10. Gestão do conhecimento (4h)
  11. Recursos Humanos (4h)
  12. Qualidade (4h)
  13. Discussão de um caso (4h)
  14. Curso integrado (30h)

Formação MooD

A formação na aplicação MooD está estruturada nos módulos que a seguir se apresenta:

  1. Curso de Iniciação ao MooD (8h)
  2. Curso avançado de utilização (8h)
  3. Curso técnico de configuração do MooD (8h)

Para inscrição prévia ou informações enviar email para formacao@sisconsult.com

. Os cursos podem ser realizados no regime INTER-EMPRESA e INTRA-EMPRESA.

Os cursos INTER-EMPRESA são organizados em regime aberto e organizam-se logo que se reúnam 10 formandos. O número máximo de formandos por curso é de 20.

Os cursos INTRA-EMPRESA podem seguir as mesmas condições dos cursos inter-empresa ou ser desenhados de acordo com as necessidades específicas da organização.

Durante os cursos são oferecidos manuais da metodologia.

Os cursos são realizados em hotéis ou nas empresas clientes.

A localidade de realização dos cursos será Porto ou Lisboa consoante a localidade dos formandos. No caso de existir um grupo de 10 formandos de uma outra localidade, o curso poderá realizar-se nessa mesma localidade.

Os participantes dos cursos podem aderir à Comunidade MLearn.

mood.jpgUma ferramenta interactiva de modelação de arquitecturas de processos e repositório de conhecimentos. Ler mais »