Administração Pública central e autarquias

No caso da administração pública assume particular importância fazer do SIADAP um instrumento de avaliação útil no contexto de um modelo de gestão eficaz, assegurando a:

  • Implementação do SIADAP 1 , 2 e 3 de forma integrada e justa e obtendo o acordo de todos
  • Definição dos objectivos individuais não partilhados para uma eficaz responsabilização e motivação
  • Definição dos objectivos individuais a partir dos organizacionais

Os serviços que propomos contribui para a implementação de forma integrada do Scorecard orientado a competências organizacionais, SIADAP, da CAF/EFQM e outros referenciais.

Proporciona-se assim a possibilidade de:

  • Definir Objectivos a médio e curto prazo
  • Elaborar o plano e orçamento
  • Definir as competências organizacionais
  • Implementar o SIADAP

Assente num modelo de melhoria contínua integrado e com mudança de comportamentos efectiva.

    Folheto SIADAP

Destaques

Ler mais »
mood.jpgUma ferramenta interactiva de modelação de arquitecturas de processos e repositório de conhecimentos. Ler mais »
logo.png

Uma comunidade prática baseada numa plataforma de apoio à troca de experiências entre equipas que aplicam e / ou investigam a metodologia MLearn.

Ler mais »


Software de gestão de projetos e de porta-fólios