Administração Pública
Plano e SIADAP
Para os próximos anos propomos apoio em:
- Clarificação e comunicação da estratégia
- Definir Objectivos a médio e curto prazo
- Elaborar o plano e orçamento
- Definir as competências organizacionais
- Implementar o SIADAP
A intervenção de formação-acção assenta em workshops, sem levantamentos, rápida e integrada com ISO 9001, CAF/EFQM e outros referenciais.
Os Objectivos individuais são definidos a partir dos organizacionais e da estratégia e não partilhados
Garantir o acordo entre todos os envolvidos sobre os objectivos definidos
